Uma pesquisa recente aponta que a grande maioria dos brasileiros com até 40 anos de idade deseja o fim da escala de trabalho 6×1. O levantamento, realizado pela Nexus – Pesquisa e Inteligência de Dados, revelou que 82% dos indivíduos entre 16 e 40 anos são favoráveis à abolição desse modelo de jornada, desde que não haja redução nos salários.
A pesquisa entrevistou 2.021 pessoas com 16 anos ou mais em todo o Brasil, entre 30 de janeiro e 5 de fevereiro. Os resultados indicam que, na média geral de todas as faixas etárias, 63% dos brasileiros defendem o fim da escala 6×1, mesmo que a questão salarial não seja definida.
Analisando por grupos etários, a Geração Z (16 a 24 anos) mostra um forte apoio: 31% são totalmente a favor do fim do 6×1, independentemente do impacto salarial. Outros 47% apoiam a medida caso não haja redução de salário, e 4% são favoráveis sem ter uma opinião clara sobre a remuneração. No total, 82% deste grupo concorda com o fim da escala sem alteração salarial.
Entre os millennials (25 a 40 anos), o cenário é semelhante. 35% aprovam incondicionalmente o fim do 6×1, enquanto 42% o apoiam se não houver corte nos salários. Somando aqueles que se declaram favoráveis com alguma ressalva salarial, 82% dos millennials também expressam o desejo de abandonar a escala 6×1 sem perder remuneração.
A aprovação à medida diminui entre as faixas etárias mais velhas. Apenas 62% dos brasileiros entre 41 e 59 anos defendem o fim do 6×1, e esse percentual cai para 48% entre os maiores de 60 anos.
Marcelo Tokarski, CEO da Nexus, destacou que um segmento considerável da população apoia o fim da escala 6×1 mesmo com a possibilidade de redução salarial. Ele sugere que essa postura pode indicar uma mudança de prioridades e valores em relação ao trabalho, onde o bem-estar e a qualidade de vida podem estar superando a remuneração para alguns.
