O Pacto de Promoção da Equidade Racial (PER) realizou no Museu de Arte do Rio (MAR) a quinta edição do Festival Pacto das Pretas. O evento, que teve início em Salvador e se estenderá por São Paulo, reuniu cerca de 1,5 mil líderes para debater a ascensão de mulheres negras em cargos estratégicos, sob o conceito ‘Movimento: Mulheres Negras Criando’.
O festival abordou temas cruciais como governança corporativa e diversidade, com foco na empregabilidade, empreendedorismo e empoderamento econômico. Wânia Sant’Anna, presidente do Conselho Deliberativo do PER, ressaltou a importância de consolidar o papel da mulher negra como tomadora de decisões na economia e tecnologia, combatendo processos discriminatórios que limitam oportunidades e minimizam suas contribuições.
A escritora Luna Vitrolira destacou que a liderança feminina negra abre caminhos e inspira outras mulheres, promovendo um futuro mais justo e representativo. A iniciativa, apoiada por empresas como Aegea, Caixa Capitalização e Banco do Brasil, visa implementar um Protocolo ESG Racial no país, com 85 empresas signatárias.
Um dos destaques da edição foi a Plataforma Black Hub, um ecossistema digital para educação antirracista, cultura e aceleração profissional, viabilizado pela Lei Rouanet e com investimento de marcas como Banco Itaú e Bayer. A plataforma inclui a Cartilha ESG Racial, que oferece diretrizes práticas para a incorporação da pauta antirracista no setor corporativo, e a Cartilha de Enfrentamento à Violência, com orientações para a prevenção e construção de uma cultura de proteção às mulheres no ambiente de trabalho.
O livro ‘Vozes que Ocupam’, reunindo crônicas de importantes lideranças negras, também foi apresentado. O evento ocorreu próximo ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha (25 de julho), reforçando a relevância do debate. Sant’Anna celebrou a coincidência, enquanto Vitrolira enfatizou que nenhuma transformação ocorre isoladamente, valorizando a palavra como ferramenta de mudança e a união de estratégia, arte e sensibilidade.
O festival também serviu como polo de atração de talentos, com a imersão presencial de 30 executivas selecionadas pelo Programa Pacto Transforma. A iniciativa visa acelerar competências de alta governança, preparando profissionais para assentos de conselho e cargos de C-Level, consolidando o evento como um hub de networking qualificado e atração de talentos para posições de liderança no mercado corporativo.
